Jakie są najważniejsze aspekty regulacji dotyczących urlopów w polskim prawie pracy, a także jakie praktyki mogą stosować pracodawcy przy planowaniu i przyznawaniu urlopów? Jakie prawa przysługują pracownikowi w kontekście wnioskowania o urlop? Jakie mogą być konsekwencje dla pracodawcy, jeśli narzuca on pracownikom określone terminy urlopów? Co warto wiedzieć, aby zrozumieć, jakie ograniczenia mają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy w tego rodzaju sytuacjach? Jakie są przypadki, w których pracodawca ma szczególne uprawnienia do zarządzania urlopami, a które mogą budzić kontrowersje?
Znalazłem taki artykuł - https://kiedykasa.pl/ - może być przydatny?
Czy pracodawca ma prawo do narzucania urlopu?
Rozmowy na temat życia codziennego, wymienianie się doświadczeniami, radami i wskazówkami. Pisz, o czym tylko chcesz.
